センス
仕事の効率って人によって大きく違いますよねーーー 「同じ仕事なのになぜ？？」 って思いますが・・・ やはりそこには【考え方】【思考】が大きく関わってくる って思うんです。 前にも書きましたが・・・「要領」ってことも大きいですが・・・ これって・…
私は「障害」児の娘を持ってから GRITを意識するようになりました (この言葉は学びの中であとから知りましたけど) GRITとは簡単にいえば・・・ 「やり抜く力」または「粘る力」だと定義されている言葉のこと。 困難に遭ってもくじけない闘志、気概や気骨など…
だいぶん歳をとってきて・・・ たくさんの人と関わってきたので・・・ 人を見る目もだんだん養われてきて・・・ 人を見ながら・・・・ 『あーーーこの人要領がいいなーーー』 光ってるなーーーって思う人がいます。 これって・・・ 年齢とか性別とか関係なく…
最近よく思うことって・・・ 『言葉の使い方』 これで・・・本当に人間性が現れるというか・・・ 品格が問われるというか・・・ 特に代表歴が長くなってくると・・・ 素晴らしい話し方をする方と・・・ 年齢を問わずに出会うことがたくさんあります・・・ あ…
人に好かれるって・・・至難の業だ！！って思ってる方 いらっしゃいますか？ アノ人って・・・どうしてあんなに人に好かれてるんだろーーー？？ ってうらやましくなる人っていたりしますか？ その人達がやってること・・・ もしかしたら無意識かもしれないし…
４月から新たな福祉の職場に定期的に数時間入るようになって だいぶんいろんなことが見えてくるようになって また・・・他の事業所に実習に行ってみてもらったりしながら 今・・・１On１ミーティングをやるようにしている・・・ ん？？？１対１で「面談」で…
自分の自己肯定感については・・・ 今のとこ問題ない・・・（笑） でも・・・人材育成の中では・・・ 部下の『自己肯定感』って気になったりしませんか？ できてるのに・・・なんだか自信なさそう・・・ 仕事楽しくできてるのかな？？ なんて心配になったり…
最近リーダーシップやマネジメントを勉強する機会が多くなって まーーー長年・・・コミュニティの代表してるのに？？ っても思うんだけど・・・ これって・・・ずーーーっと学ばないとずれちゃうなーーーって 思うことあって・・・ 要は・・・相手にする世代…
最近・・・全体的に事業所などを見せてもらう仕事の中で 人材配置・・・ってことに課題が見えたり・・・ リーダーシップをとる場所にいるんだけど・・・ 上手くリーダーシップが回せていないなーーー もったいないなーーーーって思うことや リーダーシップで…
「障害」児が生まれて天手古舞・・・ 分かりますーーー 小幾に、病院に訓練に・・・そのうえ・・・子どもはこの子だけでは ないのよーーーってな具合い・・・ 私もそうでした・・・ そのうえ夫は不規則勤務・・・ワンオペの時も多くて・・・ もーーーーわー…
人間関係って難しい・・・ってよく言われる。 人間関係をよくするのも・・・ 悪くするのも・・・何が大事かな―――って思ったとき・・・ その人の人となりが出ることって・・・ まーーーいろいろあるけれど・・・ 『言葉の使い方』って大事だなーーーって思う…
人に向かい合う仕事をしていると・・・ 何より大事なことって・・・なんだろうか？？ って考えた時に・・・ 様々な講話をさせていただいたり・・・ ご相談にのらせてもらったり・・・ 個別指導に当たらせてもらったり・・・ 事業所を見せてもらって・・・相…
結婚してからこっち・・・ ひとりの時間ってありますか？ 子どもが小さなころ・・・もーーー毎日に追われて・・・ ひとりの時間なんて・・・あまり考えたこともなかった・・・ んーーー寝るときくらい？？ んーーーでも添い寝したり・・・一緒に寝落ちしたり…
人に惜しまれるうちにやめる・・・ あーーーまだやりたい・・・まだできる・・・ でも・・・でもねーーー ってときくらいにやめることって・・・案外やってきて良かったーーー って思うことがある・・・ 人って積み上げてきたモノって・・・ なかなか手放す…
昨日からの続きです・・・ 触覚防衛反応・・・そこは育てていくことができる・・・ 感覚過敏を調節できたら・・・本人も周りも・・・助かりますよねーーー ・・・ってことで・・・ 識別系を育てるためのポイントは「意識的に触覚を使う」ということだそう・…
非言語のコミュニケーションって・・・ 子どもにビシバシ伝わってるなーーーって思うことがよくあります。 何なら・・・言語のコミュニケーションより 「障害」児者にとってはビンビンに感じやすい部分鴨しれません。 ってことは・・・戸ても重要な部分って…
自分の人生の中で・・・ これから一緒にチームを組んでやっていきたいって 思う人って何となくわかるようになって・・・きた 一緒に付き合っていきながら・・・ 一緒に仕事をやりながら・・・ 一緒に話をしながら・・・ 目指していく場所が一緒のこと・・・ …
私は・・・ 結構人を見ること・・・観察することが得意です。 それは小さなころから・・・親の顔色を見る子だったから・・・（笑） だから・・・とっても人の心の動きや発言から見えてくる心理・・・ みたいなもの・・・見ていくことが得意で・・・す。 いい…
お子さんのいいところ５０個言えますか？ 人って・・・「できてない」「もっとやらせなきゃ」 ってことには目が向きがちですが・・・ 子ども達ができているところ・・・良いところ・・・ そこは・・・何となく「当たり前」としてみてしまいがちです。 「お子…
「障害」児の子育てにだけには限りませんが・・・ 特に「障害」児って・・・突拍子もないことをしでかしませんか？（笑） 「ホントーーーにこっちは忙しいのに・・・」 「もーーーここだけに構ってなんかいられないよーーー」 ってことも・・・きょうだい児…
小学校の教員の１人がいった・・・ 「プレ修学旅行を企画しようと思う」って・・・ 「それって何？？」 って思うでしょ・・・ それは小学校の「障害」児の親から・・・出た言葉からだった・・・ って・・・ 「この子は見通しがないと行動ができない」 「修学…
「障害」児者のみなさんと個別で会いながら・・・ 「あーーーこの方は他者支配傾向が強いなーーー」 「んーーー自己否定がすごいなーーー」 「おーーーそこまで完璧主義かーーー」 って・・・簡単な質問チェックがあるのだけど・・・ それを取りながら・・・…
何だかねーーー 「障害」児者関係の事だけではないけど・・・ 上手くいく早い人と 何回言ってもなかなか一緒の場所にたどり着けない人・・・ そこの違いって何なのかなーーーって思ってました。 よくよく見ながら・・・なんなんだろう？？って・・・ まーー…
「障害」児者の保護者のみなさんとお話しながら・・・ 「なんで？やらないの？」「なんで今動かないの？」 「なんで・・・ずっと様子見してるの？」 「いつまで・・・そっとしてるの？」 「いつ取り組み始めるの？」 ・・・って疑問符が？？？？たくさんつく…
「障害」児者に関わる仕事を長年続けていると 「障害」児者に向き合うべき・・・ 保護者の方の中に 気づかれてないのかも・・・しれないのだけど・・・ 何らかの困り感があるのではないかなーーーって思う方が いることが少なくないのです・・・ 子ども達の…
最近とっても嬉しいことがあった・・・ 一緒に働いている施設長から 「一緒に働けることにワクワクする」 って・・・別の事業所の方と一緒の時に その方々に言ってくださったこと・・・ なんか・・・私に直接いうときって・・・ もしかしたら・・・気を使っ…
自分の心地よい仕事の領域・・・ 「なんかいつも仕事してますよねーーー」 「もっとゆっくりされてください・・・」 「無理しないで・・・体を大事にしてください・・・」 なんてよく・・・言われるんですよねーーー 確かに・・・ あまり休んではいないかも…
先日・・・ うちの社会福祉法人の事業所の施設長と話をしていて・・・ 今の事業所での自分の立ち位置の話になった・・・ 「まだまだ・・・考え方が・・・昭和なんです・・・」（笑） 話を聴くと・・・なるほどーーーって・・・ 私も昭和だし・・・話の内容は…
「障害」児者に関わって・・・ もーーー３４年・・・で・・・なんだカンダ 「代表」って一になって・・・２０年・・・・ こーーーんなにながーーーく年月が立ったのに・・・ こんなにながーーーーく同じことばかりやってきたのに・・・ そこから何だか月日が…
徹底的にパクる・・・って ことを聴くことってありませんか？ よくTTPなんていうんですが・・・ 私もよく聞いていて・・・ 「障害」児者の先輩や福祉家や起業家の事・・・ やったことも何度もあります・・・ その中で失敗したことも数知れず・・・（笑） (未…
