『誰のせいにもしない』文化が、 組織の多様化と問題解決を 進めていくーーー 熊谷晉一郎✖青野慶久 前回の続き・・・見ていない方は・・・ 前日のを見ることをお勧め・・・だけど・・・ ここからでも・・・全然OK！！ 本日は・・・ 『見えやすい障害』と『見…
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