自分が日頃一緒にいる人で気を付けていること・・・
それは「価値観」です。
自分と「価値観が同じ」人と一緒にいる・・・
ってことを大事にしています・・・
「好きな人」「好きなこと」「心地よいこと」
そんなポジティブなことはもちろんなんだけど・・・
例えば・・・
「こんな考え方の人は苦手」「人によって態度が違うはむかつく」
「パワハラ」「セクハラ」「モラハラ」
嫌なこと・・・苦手なこと、嫌いなこと・・・
ここ・・・一緒ってこと・・・以外に大事！！
人と長く付き合っていくって・・・
好きなことより・・・嫌いなことが一致してること・・・
なんて聴いたりしません？
だから・・・様々なことを一緒にするってなったとき・・・
「価値観」ってとっても大事にします。
私が採用担当だったら・・・
まずここが質問の中で一致しないと・・・同じ部署では働かない
ですねーーー
どんなに優秀でも・・・どんな素晴らしい実績を残していても
一緒には働きません。
優秀だから実績があるから・・・手放すには惜しい人財だから・・・
・・・って
「うちはこんなところだから・・・あわせてねーーー」
なんて説得もしません。
「価値観」って変わることもある・・・
でも「変えることができない」そんな価値観もあります。
そこを強く感じる部分・・・誰にでもあると思うんですが・・・
(ここあまりない人もいらっしゃいますけどねーーー)
「変えることができない価値観」
ここは・・・質問力にはなってきますが・・・
話をする中で・・・
【どんな考え方で、どんな経験を積み重ねて
どんな生き方をし今私の目の前にいるのかなーーー】
ってこと・・・質問の中にちりばめていくと・・・
その人の「変えることができない価値観」が顔を出します。
相手の話を聴いていると・・・
その人の過去からその「一貫性」の回答が見えてくるんです。
その「一貫性」こそが・・・その方の・・・これからも
「変わらない」「変えることができない」価値観・・・
要はその人の「自分軸」みたいなことですかねーーー
そこを見極めていきます。
だって・・・「一貫性」が同じ方が心地よく仕事ができるし・・・
まーーー一緒にやれる期間って長くなる・・・って経験も・・・
たくさんしてきてるんで・・・
「価値観」の一致率・・・
同じ人が多いことってちょーーー大事！！
ちょーーー優秀な人・・・スキルが高い人って華やかで
即戦力！！すぐほしーーーってなりがちだけど・・・
優秀さを発揮したくさんの実績をつくり・・・
いい組織になってきたなーーーって思ったら・・・
「独立します、社員全員持ってきまーーーす」
ってこともあるあるだし・・・（笑）
(不義理される人たくさん話は聞いてますからねーーー)
能力が足りな過ぎても困りますが・・・
能力なんて・・・そこそこでそんなに困りはしません・・・
あくまで一番大事にしているのは「価値感の一致」
歳を重ねるたびに・・・最後に行きつくのは・・・
やはりここだと・・・本当に思います。
あなたはどんな基準の仲間たちと一緒にいますか？
「価値観の基準」一致してますか？
その人といて一緒に仕事をして・・・心地いいですか？
自分の人生・・・自分でかじを取りながら・・・
「価値基準」大事にしていきましょうねーーー❤
